Комитет по образованию Администрации Поспелихинского района напоминает, что заработная плата педагогических работников состоит из трех частей: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

К окладу применяются повышающие коэффициенты: за работу в сельской местности, за квалификационную категорию, за превышение наполняемости класса от нормативной, за специфику образовательных программ.

За дополнительную работу, связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетами и др.) оплата труда осуществляется в виде компенсационных выплат.
За стаж непрерывной работы, за почетные звания и научную степень, молодым специалистам первые три года выплачиваются стимулирующие выплаты, которые носят постоянный характер.

Также стимулирующие, которые начисляются по результатам оценки профессиональной деятельности, размер которых зависит от достижения показателей эффективности деятельности.

  С января у педагогов школ нашего района в среднем нагрузка 27 часов, что составляет 1,5 ставки. Без федерального классного руководства  средняя заработная плата составляет  29 066 руб.. В расчете на ставку, 18 часов, заработной платы составляет 19 316 руб.

Как рассказал учитель МБОУ «Поспелихинская СОШ №1» Андреев Владимир Сергеевич, в данной школе работает третий год. В этом учебном году педагогическая нагрузка составляет 21 час, педагогическая зарплата – 20524 рубля. Кроме учебных часов реализую адаптированную программу, 2 часа кружковой деятельности, 1 час надомного обучения. Согласно коллективного договора, как молодой специалист имею доплату 10 %.

4 марта 2021 года получил первую квалификационную категорию.

С 2020 года Владимир Сергеевич зарегистрирован в Администрации Поспелихинского Центрального сельсовета в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

По всем вопросам начисления заработной платы просим обращаться к директору школы.

Отметим, что Председатель правительства РФ Михаил Мишустин поручил Минпросвещения России разработать предложения по установлению единых требований к оплате труда педагогических работников, что в дальнейшем будет способствовать улучшению системы формирования заработной платы.